Подкаст "Механики бизнеса"
#134
Социальный бизнес: как приносить пользу с умом - МТС
Социальный бизнес: как приносить пользу с умом - МТС
Ольга Юркова - директор центра социальных и благотворительных программ экосистемы МТС. Ольга говорит: “каждый сотрудник должен понимать где он может проявить самостоятельность, где его будут контролировать и какие у него KPI. Это удобно всем: и сотруднику, и руководителю”.
Присоединяйте к нашему разговору:
Или нажимайте ниже на ту площадку, которая вам нравится больше,
и слушайте наш разговор там:
и слушайте наш разговор там:
“
Mотивация каждого конкретного сотрудника может очень сильно отличаться от того, что мы себе как руководители нарисовали. Наша задача, безусловно, создать единую корпоративную культуру, донести ценности компании. Это важно, и этим нужно заниматься. Но чтобы этот механизм заработал, чтобы каждый сотрудник был максимально эффективен, нужно именно для него прорисовать собственную картину мира.
И да, на уровне топ-менеджмента это не всегда релевантно, потому что они все-таки рисуют бизнес задачи компании. А вот на уровне линейного руководителя небольших структурных подразделений это как раз ровно то, чем нужно заниматься. Они работают с этой узкой мотивацией конкретного человека. Они знают, что его мотивирует, когда он выгорает, из-за чего он выгорает, когда его надо менять. И вот это и есть эффективность.
И да, на уровне топ-менеджмента это не всегда релевантно, потому что они все-таки рисуют бизнес задачи компании. А вот на уровне линейного руководителя небольших структурных подразделений это как раз ровно то, чем нужно заниматься. Они работают с этой узкой мотивацией конкретного человека. Они знают, что его мотивирует, когда он выгорает, из-за чего он выгорает, когда его надо менять. И вот это и есть эффективность.
Что обсудили:
⚙️ Бизнес-задачи в социальном проекте
⚙️ Репутационный задачи бренда МТС
❓️ Зачем социальным и некоммерческим проектам работать с бизнес-показателями
⚙️ Важность рефлексии событий на разных уровнях - для мира - для страны - для отрасли - для компании - для конкретного человека
⚙️ Соразмерность и выстроенность целей и задач на уровне компании - проекта - каждого сотрудника
⚙️ Важность понимания реальной мотивации сотрудников при выстраивании НR-бренда
⚙️ Повышение эффективности компании за счет понимания линейным руководителем “узкой” мотивации каждого своего подчиненного, умения ее выстраивать в рамках компании и имеющихся ресурсов на реализацию
❓ Как Ольга работает с ограниченными ресурсами
❓ Какие ролевые модели управления вдохновляют Ольгу
⚙️ Типология личности DISC и как она помогает управлять командой
❓ Как Ольга реализует себя через то, чем занимается в МТС
❓️ Как с помощью технологий реально решаются общественные и социальные потребности общества
⚙️ Адаптивность и обучение у тех, кто моложе тебя
❓ В чем сила Ольги и Центра социальных и благотворительных программ экосистемы МТС
⚙️ Репутационный задачи бренда МТС
❓️ Зачем социальным и некоммерческим проектам работать с бизнес-показателями
⚙️ Важность рефлексии событий на разных уровнях - для мира - для страны - для отрасли - для компании - для конкретного человека
⚙️ Соразмерность и выстроенность целей и задач на уровне компании - проекта - каждого сотрудника
⚙️ Важность понимания реальной мотивации сотрудников при выстраивании НR-бренда
⚙️ Повышение эффективности компании за счет понимания линейным руководителем “узкой” мотивации каждого своего подчиненного, умения ее выстраивать в рамках компании и имеющихся ресурсов на реализацию
❓ Как Ольга работает с ограниченными ресурсами
❓ Какие ролевые модели управления вдохновляют Ольгу
⚙️ Типология личности DISC и как она помогает управлять командой
❓ Как Ольга реализует себя через то, чем занимается в МТС
❓️ Как с помощью технологий реально решаются общественные и социальные потребности общества
⚙️ Адаптивность и обучение у тех, кто моложе тебя
❓ В чем сила Ольги и Центра социальных и благотворительных программ экосистемы МТС
Нравится наш подкаст? Поддержи!
Мы будем рады вашей поддержке, так как делаем подкаст на абсолютно безвозмедных началах.
Введите любую сумму и нажмите на кнопку Поддержать.
Платеж спишется с вашей карты единоразово.
Введите любую сумму и нажмите на кнопку Поддержать.
Платеж спишется с вашей карты единоразово.
Послушать еще:
Что еще у нас интересного и полезного?
Лаборатория
Безопасная среда для проб и экспериментов / Персональная поддержка / Мастер-майнды / Закрытые мероприятия / Сообщество
Подробнее