Есть режиссёры, как Тарантино, который снимает кино, которое не всем понятно, не всем нравится, но оно, тем не менее, кассовое и успешное. Его кино смотрит много людей, ему дают деньги продюсеры, и так далее. Хотя он, как будто бы, андеграундный чувак, который снимает странное кино и у него странный язык повествования. Но его личные качества в какой-то момент позволили ему достучаться до людей, который принимают решения. То есть он смог продать эту идею = объяснить продюсерам, что он принесёт им в три раза больше, если они дадут ему деньги. Это его лично качество.

Или другой пример. Есть супер-талантливые люди, которые делают потрясающие творческие работы, и кажется, что у них должно быть миллион предложений. А они сидят без работы. Разница в том, что есть внутренние качества, которые нравятся людям. Возможно, это лёгкость в общении. Возможно, когда говорят “да” больше, чем “нет”. И ещё миллион качеств, когда с человеком удобно и классно работать.

И мало людей, готовых на такую работу. Потому что ты каждый день сталкиваешься с чем-то новым. А мы любим плюс-минус ожидать чего-то и стабильность = пришёл, сделал свою работу, её приняли, ты получил деньги. А тут никакой стабильности. Ты можешь быть супер-классным специалистом, но ты пришёл, а тебя никто не знает. И ты каждый раз доказываешь, что можешь сделать эту работу на 120%. Очень это сложно. Но мне интересно. Моему типу личности это интересно. Я люблю большое количество людей, новых людей. Мне нравятся качели в разные стороны, я люблю что-то новое. Поэтому мне это подходит, а большинству людей - нет. Потому что это стрессовая ситуация, которая заставляет тебя переживать, нервничать и даже негативить