Подкаст "Механики бизнеса"
#132
Опыт преодоления финансового кризиса – Оксана Каверина
Опыт преодоления финансового кризиса – Оксана Каверина
Оксана Каверина, которая прошла путь от бухгалтера до финансового директора, развивала карьеру внутри компании и стала совладельцем аутсорсинговой компании "Уполномоченная Бухгалтерия".
Оксана говорит: “Для меня важно, чтобы каждый бухгалтер был нацелен на результат. Мне не интересно сколько он будет сидеть над каким-то отчетом. Мне важно, чтобы он отчет сдал в срок”.
Поговорили с Оксаной обо всём этом подробнее, а также о том, как она принимает решения и добивается своего, что ею движет и почему.
Оксана говорит: “Для меня важно, чтобы каждый бухгалтер был нацелен на результат. Мне не интересно сколько он будет сидеть над каким-то отчетом. Мне важно, чтобы он отчет сдал в срок”.
Поговорили с Оксаной обо всём этом подробнее, а также о том, как она принимает решения и добивается своего, что ею движет и почему.
Присоединяйте к нашему разговору:
Или нажимайте ниже на ту площадку, которая вам нравится больше,
и слушайте наш разговор там:
и слушайте наш разговор там:
“
В жизни нет проблем. Есть сложные задачи, к которым нужен особый подход, они могут быть неприятными, но они решаемы. Когда ты подходишь к любой проблеме как к задаче, то ты автоматически даешь себе возможность ее решить, не замыкаясь в этом. Поэтому честно говоришь об этой проблеме, и чем раньше ты расскажешь, тем больше у нас вариантов ее решить и предупредить последствия
Что обсудили:
⚙️ Постоянно идти вперед – это жизненная стратегия и кредо
⚙️ Неверные управленческие решения, которые привели компанию по продаже офисных канцтоваров к кризису
⚙️ Вывод компании из финансового кризиса
⚙️ Налаживание системы работы склада и мотивации менеджеров продавать высокомаржинальную продукцию
⚙️ Работа с персоналом в период выхода из кризиса - увольнения и выстраивание системы мотивации так, чтобы каждый сотрудник был заинтересован в росте прибыли
⚙️ Открытие новой компании по предоставлению бухгалтерских услуг на аутсорсе, чтобы развить и усилить не основное направление в уже существующей компании
⚙️ Развитие личного бренда – один из способов масштабировать компанию
❓ Как продавать услуги компании (т.е. работу своих сотрудников) при сильном личном бренде и желании клиента работать именно с тем человеком, личный бренд которого знаком
❓ Как работать с командой, чтобы они не забирали базу клиентов и не начинали работать на себя
❓ Как работать с командой, чтобы они оказывали именно такое качество услуг, которые вы транслируете через свой личный бренд
❓ Удаленка или работа в офисе. Как сделать работу в офисе привлекательной и желанной
❓ Как принимается решение о том, что с сотрудником надо расстаться
❓ Как Оксана, как руководитель создает в коллективе атмосферу открытости, честности и комфорта
⚙️ Развитие личного бренда – личное желание или осознание необходимости для развития компании
❓ Почему у Оксаны получилось развить личный бренд
⚙️ Этапы роста Оксаны от бухгалтера до собственника компании
⚙️ Реализацию своей миссии через развитие сообщества бухгалтеров и свою школу обучения бухгалтеров и финансовых директоров
⚙️ Неверные управленческие решения, которые привели компанию по продаже офисных канцтоваров к кризису
⚙️ Вывод компании из финансового кризиса
⚙️ Налаживание системы работы склада и мотивации менеджеров продавать высокомаржинальную продукцию
⚙️ Работа с персоналом в период выхода из кризиса - увольнения и выстраивание системы мотивации так, чтобы каждый сотрудник был заинтересован в росте прибыли
⚙️ Открытие новой компании по предоставлению бухгалтерских услуг на аутсорсе, чтобы развить и усилить не основное направление в уже существующей компании
⚙️ Развитие личного бренда – один из способов масштабировать компанию
❓ Как продавать услуги компании (т.е. работу своих сотрудников) при сильном личном бренде и желании клиента работать именно с тем человеком, личный бренд которого знаком
❓ Как работать с командой, чтобы они не забирали базу клиентов и не начинали работать на себя
❓ Как работать с командой, чтобы они оказывали именно такое качество услуг, которые вы транслируете через свой личный бренд
❓ Удаленка или работа в офисе. Как сделать работу в офисе привлекательной и желанной
❓ Как принимается решение о том, что с сотрудником надо расстаться
❓ Как Оксана, как руководитель создает в коллективе атмосферу открытости, честности и комфорта
⚙️ Развитие личного бренда – личное желание или осознание необходимости для развития компании
❓ Почему у Оксаны получилось развить личный бренд
⚙️ Этапы роста Оксаны от бухгалтера до собственника компании
⚙️ Реализацию своей миссии через развитие сообщества бухгалтеров и свою школу обучения бухгалтеров и финансовых директоров
Нравится наш подкаст? Поддержи!
Мы будем рады вашей поддержке, так как делаем подкаст на абсолютно безвозмедных началах.
Введите любую сумму и нажмите на кнопку Поддержать.
Платеж спишется с вашей карты единоразово.
Введите любую сумму и нажмите на кнопку Поддержать.
Платеж спишется с вашей карты единоразово.
Послушать еще:
Что еще у нас интересного и полезного?
Лаборатория
Безопасная среда для проб и экспериментов / Персональная поддержка / Мастер-майнды / Закрытые мероприятия / Сообщество
Подробнее