Сергей Игнатьев - со-основатель рекламного агентства Hope Group, которое работает с ТорТор, Voishe, Inspire, CNS и другими брендами одежды.Поговорили с Сергеем о том, как он принимает решения и добивается своего, что им движет и почему.
Присоединяйте к нашему разговору на Youtube:
Или нажимайте ниже на ту площадку, которая вам нравится больше, и слушайте наш разговор там:
“
Масштабирование – это рост компании в доходе и обороте. Мы все понимаем, что бизнес делается для того, чтобы зарабатывать. Я убежден и уверен в том, что можно невероятно раздувать штат, раздувать количество направлений, которыми ты занимаешься, но если это тебе не приносит денег, то это просто рост, который не приносит ничего. А если мы говорим про заработок, доход и увеличение выручки, которая должна расти по этапам масштабирования, то это как раз про оптимизацию процесса таким образом, чтобы с небольшим количеством сотрудников ты использовал их на полную мощность и, соответственно, с этого зарабатывал.
К этому каждый предприниматель рано или поздно приходит. Кто-то посмотрит интересные курсы и в начале придет, а кто-то с опытом и набив свои шишки и потеряв какое-то количество денег, тоже поймет, что возможно мне в команде не нужно 10 человек, а достаточно пяти, но при этом я так реорганизую процессы, что я буду иметь такую же выручку и такой же оборот
Что еще обсудили:
Как устроена внутренняя экономика окупаемости каждого сотрудника в Hope Group
Как устроена команда Hope Group сейчас и как выстраивалась такая структура
Какие перспективы развития есть у линейных сотрудников (контекстологов) в Hope Group
Как Сергей и его партнер понимают ситуацию в проектах, на какие метрики опираются и какие есть точки контроля
Позволяет ли Сергей себе кричать на сотрудников и как он работает с эмоциями в сложные моменты
Какое количество переживаний Сергей может выдержать, чтобы не сломаться и не сдаться
Ежемесячную обратную связь от сотрудников из позиции “я твой друг, а не руководитель” и как это помогает понять как ощущает себя сотрудник и не пропустить выгорание
Как Сергей реагирует, если обратная связь от сотрудников касается сфер ответственности высшего руководства и системы, по которой работает компания
Профессиональный трек Сергея до того, как он создал свой бизнес
Что такое успех и как Сергей к этому относится
Чувствует ли Сергей себя обеспеченным человеком
Как и через что Сергей ощущает, что он что-то создал и это работает
Как соотносится личность Сергея и то, как он строит систему работы агентства
Как Сергей относится сам к себе и что из этого проецируется на работу
Что Сергей никогда не делегирует
Ради чего, кроме денег, Сергей работает каждый день
На что Сергей опирается, когда принимает решения
Базовый принцип в работе и жизни – быть честным и открытым, трудолюбие
Мы будем рады вашей поддержке, так как делаем подкаст на абсолютно безвозмедных началах. Введите любую сумму и нажмите на кнопку Поддержать. Платеж спишется с вашей карты единоразово.