Елена Алончикова - СЕО крупной технологичной конференции TechWeek, проректор университета Синергия, глава спикерского агентства Synergy Speaker Agency, которое специализируется на работе с топовыми иностранными спикерами и экспертами.
Елена говорит: “Руководитель должен понимать с какими эмоциональными и психологическими портретами он работает. Сейчас руководитель – это человек, который в первую очередь работает со своей энергией, энергией компании и энергией своих сотрудников. Сотрудник должен черпать энергию из той атмосферы, которую ты, как руководитель, создаешь для него. Его нужно зарядить, похвалить, если это ему важно. Либо его нужно привести в русло и рамки, если он распоясался. Задача руководителя не ставить задачи, а привести сотрудника в правильный рабочий ритм и правильно сложить его психологический фон в рамках работы”.
Поговорили с Еленой обо всём этом подробнее, а также о том, как она принимает решения и добивается своего, что ею движет и почему.
Присоединяйте к нашему разговору на Youtube:
Или нажимайте ниже на ту площадку, которая вам нравится больше, и слушайте наш разговор там:
“
Я жесткий олдовый руководитель – для меня нет такого понятия как вечер, выходные и отпуск. Но при этом я понимаю, что мир меняется, меняются подходы к управлению, меняется система. И чтобы в ней выжить, ты уже не можешь на всех кричать, и все это будут терпеть.. А для зумеров одним из решающих факторов при принятии решения сменить работу является токсичный руководитель. И я меняюсь, работаю над собой, чтобы коллектив оставался, и я могла бы бороться за кадры
Что обсудили:
Ощущение текущего момента: динамика, вдохновение и легкая усталость
Спиральное развитие vs взрывной рост. Карьерный путь Елены
Как выдерживать общение с человеком, который мощнее и статуснее тебя
Наставники Елены
Если руководитель человек, которому ты очень доверяешь, тогда и твой рост будет очень сильным
Принципы и подходы Елены к управлению удаленной командой и командой в офисе
Испытывает ли Елена чувство стеснительности
Как Елена справляется с двумя основными стадиями лидера – обожание и разочарование в нем
Коммуникацию, как способ почувствовать другого человека, услышать и понять его мысли и позицию
Как научиться быть понятой и понять другого
Как Елена строит коммуникацию с подчиненными
Управление через постановку цели, а не задачи
Как организована работа на проекте
Что такое коммуникация в понимании Елены и как она использует коммуникацию в управлении людьми и проектами
Виды коммуникации и их различия
Управление коммуникацией нетворкинга
Как работать с собой, когда нужно внедрить новое и измениться
Ради чего Елена делает свою работу
Базовый принцип Елены в работе и в жизни
В чем сила Елены, конференции TechWeek и спикерского агентства Синергии
Нравится наш подкаст? Поддержи!
Мы будем рады вашей поддержке, так как делаем подкаст на абсолютно безвозмедных началах. Введите любую сумму и нажмите на кнопку Поддержать. Платеж спишется с вашей карты единоразово.